عنوان رينو أسبانيا وأقسام الاتحاد اتحاد العمال العام (UGT FICA) وSCP وCCOO لقد تم التوصل إلى اتفاق يضع الأساس لـ تقويمات العمل لعام 2026 في جميع مصانعنا في جميع أنحاء البلاد. يأتي هذا الاتفاق عقب الاجتماع الثاني الخاص بالجداول الزمنية، ويوضح إطار العمل الخاص بالإجازات والإجازات والمرونة للسنة المالية القادمة.
ومن بين النقاط الأكثر أهمية، قبلت الشركة سحب البند المؤقت، توسيع المرونة من خلال مجموعة الساعات وتحويلها 24 ديسمبر هو يوم عطلة في جميع المراكز. بالإضافة إلى ذلك، يوم الهاتف المحمول في 2 يناير ويتم جدولة عطلات الصيف وعيد الميلاد مسبقًا.
ما الذي يتغير في التقويمات: مجموعة الوقت، والتمديد، والضمانات

كان التفاهم ممكنا بعد أن وافقت شركة رينو على شروط النقابة. حقوق الضمان في الحقيبة الفردية وتنظيم جدول العطلات. بفضل المرونة المتفق عليها، ستتمكن الشركة من إدارة عمليات الإغلاق دون التأثير على القوى العاملة، وفي الوقت نفسه، تنفيذ الطلب لتضمين 24 ديسمبر كيوم راحة في جميع المصانع. تمت الموافقة على تمديد ساعات العمل بموجب شروط الاتفاقية السارية حتى 31 ديسمبر 2026، والتي تتضمن التدابير الوقائية الرئيسية للقالب.
- في حالة الإنهاء، بعد رصيد العدادات، لن يتم خصم الأرصدة السلبية من الحقيبة الفردية، باستثناء الفصل التأديبي.
- في الإجازة الطوعية أو الجماعية، العدادات السلبية سيتم تجميدهاإذا لم يكن هناك إعادة مستقبلية، فلن يتم المطالبة بها، وإذا عاد الشخص، فسيتم استرداده من الرصيد المجمد.
- الكثير ثلاثة أيام من المنافسة لا يتم خصم أيام العمل المتبقية من تقويم 2026 ويتم دمجها كأيام دخول في مجموعة الساعات.
الأعياد والأيام الخاصة…

يُحدد التخطيط المشترك لجميع المراكز فترات الإجازات والعطلات بشكل واضح، مما يُوفر الاطمئنان للموظفين. كما تم الاتفاق على أن سحب الوضع المؤقت من هذه التقويمات لتجنب التغييرات في اللحظة الأخيرة.
- يوم الجوال:2 يناير (يوم واحد).
- عطلة الصيف: من 27 يوليو إلى 17 أغسطس (18 يومًا).
- عطلة عيد الميلاد: من 24 إلى 31 ديسمبر (6 أيام).
مع هذا الإطار، تم إدراج يوم 24 ديسمبر كعطلة رسمية بشكل عام، تُحدد فترات الراحة مسبقًا لتسهيل تنظيم المناوبات والتنسيق. ونظرًا لخصوصية خطوط الإنتاج وصعوبة منح أيام محددة، فقد وافقت الشركة على تمديد التمتع بأيام الأقدمية حتى 31 يناير 2026. والهدف هو ضمان عدم خسارة أي عامل هذه الأيام لأسباب تنظيمية.
موقف الاتحاد والمفاوضات المستقبلية: التأثير على بلد الوليد، وبالينسيا، وإشبيلية، ومدريد…

وقد كرر الاتحاد العام للعمال موقفه الرفض للعمل في عطلات نهاية الأسبوع الطويلة يوم السبت ويعلن أنه سيواصل التفاوض لاستبعاد هذا الاحتمال في الاجتماع القادم للمفاوضات الجماعية. ويرى الاتحاد أن الاتفاق الحالي يعزز الحقوق ويضمن الاستقرار، على الرغم من يبقى مفتوحا مطالبهم فيما يتعلق بأيام العمل في نهاية الأسبوع.
تنطبق الاتفاقية على جميع مصانع رينو إسبانيا، بما في ذلك بلنسية، بلد الوليد، إشبيلية ومدريدتوحيد معايير الإجازات والعطلات الرسمية واستخدام الودائع لأجل. ويهدف هذا إلى تحقيق التوازن بين احتياجات الإنتاج و حماية حقوق العمال في جميع المراكز.
التوقف والعودة بعد عيد الميلاد…

وفيما يتعلق بالتخطيط لنهاية العام، أفادت الإدارة أنه اعتبارًا من اليوم، ومن المتوقع استئناف النشاط ٧ يناير، بعد انتهاء عطلة عيد الميلاد. هذا التاريخ يخضع للتطورات التشغيلية، ولكنه يُمثل مرجعًا لجدولة المناوبات وبدء التشغيل.
مع توسيع الحقيبة، يتم تثبيت نوافذ العطلات ومع إلغاء الوضع المؤقت، تم تحديد جداول العمل لعام 2026 بوضوح أكبر وضمانات: سيكون يوم 24 ديسمبر عطلة رسمية، وسيكون يوم 2 يناير يومًا للتنقل، وتم تمديد أيام الأقدمية للقوى العاملة، في حين ظل نبض التفاوض بشأن أيام السبت في عطلات نهاية الأسبوع الطويلة قائمًا.
المصدر - رينو
صور | رينو