الشخص المسؤول عن نيسان أعلن استقالته. قرار يأتي في وقت يشهد تغييرات كبيرة داخل الشركة. وجاء الإعلان عن الاستقالة رسميا بعد أشهر من التكهنات حول مستقبله داخل شركة صناعة السيارات اليابانية بسبب الضغوط الداخلية والتحديات الاستراتيجية. رحيله يحدث في سياق إعادة الهيكلة داخل نيسانبهدف مواجهة تحديات القطاع بشكل أفضل.
لقد خضعت الشركة للعديد من التغييرات في السنوات الأخيرة، بما في ذلك التعديلات على الهيكل التنظيمي و الجديد استراتيجيات الأعمال للمحافظة على القدرة التنافسية في السوق العالمية. وتعتبر هذه التغييرات جزءًا من جهود تحالف رينو-نيسان-ميتسوبيشيوالتي تسعى إلى تنشيط صورتها وقيادتها.
تواجه نيسان مستقبلًا مظلمًا يتطلب اتخاذ قرارات صعبة...
وتشير المصادر الداخلية إلى أن وترتبط الاستقالة أيضًا باختلاف في رؤية الشركة للمستقبل. وقد قام مجلس الإدارة بتقييم الجديد خيارات القيادة لمواءمة الشركة مع أهداف بعيدة المدى وتحسين الأداء المالي. وبهذا المعنى، يمكن مقارنة وضع نيسان بالوضع الأخير. إعادة هيكلة رينو، الأمر الذي كان له أيضًا تأثير على ارتباطه بها.
على الرغم من أنه لم يتم الإعلان بعد عن من سيشغل المنصب، تركز إدارة نيسان على العثور على خليفة قادر على قيادة الشركة في مرحلة مهمة. ومن المتوقع أن يتم الكشف عن المزيد من التفاصيل حول المشروع خلال الأسابيع المقبلة. استراتيجية الانتقال والخطوات القادمة لضمان استقرار الشركة. وتتم هذه العملية أيضًا في سياق يتم فيه مناقشة التعاون الاستراتيجي المحتمل مع شركات مثل فوكسكون، مما قد يؤثر على الاتجاه المستقبلي للشركة.
ما هي الخطوات القادمة للشركة...؟
أعلنت شركة نيسان عن تغييرات كبيرة في لجنتها التنفيذية، حيث سيقدم أعضاؤها تقاريرهم إلى إيفان إسبينوزا اعتبارًا من الأول من أبريل. سيتولى غيوم كارتييه، الذي يشغل حالياً منصب الرئيس التنفيذي للأداء ورئيس لجنة إدارة AMIEO، دوراً موسعاً يشمل التسويق العالمي وتجربة العملاء. وسيتم تعيين إييتشي أكاشي، الذي يشغل حالياً منصب نائب رئيس الشركة لقسم تخطيط المركبات وهندسة مكونات المركبات، رئيساً تنفيذياً للتكنولوجيا ورئيساً تنفيذياً، ليحل محل كونيو ناكاجورو. سيتولى تيجي هيراتا، نائب الرئيس التنفيذي لقسم هندسة وتطوير إنتاج المركبات، منصب مدير مونوزوكوري والمدير التنفيذي.
وبالإضافة إلى ذلك، تم تعيين جيريمي بابين، الذي يشغل حاليًا منصب المدير المالي، كرئيس تنفيذي أيضًا.. ستيفن ما، رئيس لجنة إدارة الصين. وسوف يستمر ميتسورو أنتوكو، مدير الجودة، وتورو إيهارا، مدير الموارد البشرية، في أداء مناصبهما الحالية. وتهدف هذه التغييرات إلى تعزيز الهيكل التنظيمي لشركة نيسان وتحسين كفاءتها التشغيلية على مستوى العالم. الشركة تراهن على تحسين الإدارة في المجالات الاستراتيجية مثل التكنولوجيا والإنتاج وتجربة العملاء. ومن خلال إعادة الهيكلة هذه، تؤكد نيسان التزامها بالابتكار والنمو المستدام في سوق شديدة التعقيد والديناميكية.
وعلاوة على ذلك، وسوف يحتفظ أوشيدا وساكاموتو بمنصبيهما كمديرين حتى الاجتماع العام السنوي للمساهمين المقرر عقده في يونيو/حزيران.. وستسمح الفترة الانتقالية بتعزيز الهيكل الجديد وضمان الاستمرارية في اتخاذ القرارات الاستراتيجية. وتثق نيسان في أن هذه العملية التنظيمية ستعزز مكانتها في الصناعة وتمكنها من مواجهة التحديات العالمية بنجاح. ومن خلال هذه التغييرات، تسعى الشركة إلى تعزيز قدرتها التنافسية واستدامتها على المدى الطويل. مع فريق الإدارة الجديد الذي يتماشى مع أهدافها، تستعد نيسان لمرحلة جديدة من النمو.
المصدر - نيسان
صور | نيسان
مزيد من المعلومات حول هذا النموذج
- الساحات 5
- قوة 140 - 190 حصان
- استهلاك 5,1 - 7 لتر / 100 كيلو متر
- تقدير 4,5